Wielu pracodawców, świadomych tego, jak istotną rolę w rozwoju przedsiębiorstwa ma odpowiedni sposób zarządzania kadrami stara się dać wszystkim swoim pracownikom szansę na rozwój zawodowy i buduje miłą atmosferę w miejscu pracy, która sprzyja rozwojowi. Takiej atmosfery nie zbuduje się jednak bez dobrej kadry zarządzającej. Każdy z kierowników, czy też dyrektorów, który kieruje podwładnymi powinien przejść szkolenie coaching, które nauczy go podstawowych umiejętności związanych z zarządzaniem, a także z przekazywaniem wiedzy, czy ewaluacją pracy podwładnych. Zagadnienia poruszane na takich kursach przydać się mogą w firmie o każdym profilu, więc każda firma powinna w takie szkolenie zainwestować. Może się bowiem okazać, że szkolenie to przyczyni się do znacznej poprawy jakości pracy i do ulepszenia sposobu zarządzania przedsiębiorstwem. Na to nigdy nie będzie za późno i każda firma prędzej, czy później musi do tego dotrzeć. Dobrzy trenerzy z każdego dyrektora zrobią dobrego szkoleniowca.